在当今全球化的大背景下，国际招聘已经成为很多企业开拓海外市场、引进国际人才的重要手段之一。领英作为全球最大的职业社交平台，为全球的企业和个人提供了一个广阔的交流平台。尤其是对于那些想要扩展国际业务，或者寻求来自不同文化背景的优秀人才的企业来说，领英中的筛选区域号+1功能，就像一把钥匙，能帮你解锁国际招聘的新途径。

使用领英的筛选区域号+1功能

领英的筛选区域号+1功能，实际上是通过调整你的搜索关键词来定位到特定国家或地区的求职者。其操作方式简单易行，只需要在搜索框中输入关键的"+1"，紧跟着你需要的国家或地区代码，比如想要寻找美国（美式地区代码为US）的求职者，只需输入"+1 US"。通过这样的方式，你可以轻松地发现来自不同国家和地区的专业人才。

不过，值得注意的是，使用领英的筛选区域号+1功能，你需要先了解目标国家或地区的代表代码。如果你想知道更多关于其他国家和地区的职业社交信息，不妨先做些功课，了解一下这些国家或地区的主要职业领域，这不仅有助于你更精准地找到合适的人选，还能让你的招聘信息更具吸引力。

如何高效利用领英进行国际招聘

首先，明确你的招聘需求。在开始寻找国际求职者之前，你需要清楚地知道自己需要什么样的人才，他们应该具备哪些技能，以及他们将在你的团队中扮演什么角色。这将帮助你更精准地定位目标群体。

其次，优化你的领英公司页面。一个专业的公司页面可以让你的企业形象更加鲜明，也能吸引更多潜在的求职者。记得更新公司页面上的最新消息，包括团队动态、公司文化等内容。

再者，积极参与领英的职业社群。领英上有许多专业社群，你可以通过加入相关的社群，与行业内的人士建立联系，分享行业知识，同时也能吸引到有共同兴趣的求职者。

最后，不要忘了使用领英的高级搜索功能。除了筛选区域号+1功能外，领英还有许多其他的高级搜索选项，比如按专业技能、工作经验、教育背景等筛选，帮助你更高效地找到合适的人才。

最后总结

领英的筛选区域号+1功能，是企业进行国际招聘的一把利器。通过合理利用这项功能，你可以更轻松地找到来自世界各地的专业人才。但是，国际招聘远不止于此，它还需要你对目标市场有深入的了解，以及对文化差异有足够的认识和尊重。只有这样，你才能真正利用好领英这一平台，实现企业的全球化战略。